歷屆畢業生論文-碩專班

92學年度

研究生 論文題目 指導教授
王美英 抵押權塗銷網路作業之探討 邱志淳
陳隆政 我國水利組織再造之探討-以經濟部水利署為例 黃榮護
鄭進明 影響「台北市政府中階主管業務執行」因素之探討 郭昱瑩
蕭文裕 行政機關內幕僚單位績效獎金與工作績效之探討─以交通部某機關為例 郭昱瑩
黃戡生 我國警察處理群眾活動策略之研究 邱志淳
吳進財 從公務人力資源的觀點論行政機關績效管理制度之強化─以考績及待遇為例 黃榮護
邱建輝 我國公務人員升遷制度之研究 邱志淳
劉省作 行政部門在國會運作之研究:以中央健康保險局為例 陳敦源
許敏娟 臺北市里政改革政策制定過程之研究:政策網絡觀點 黃東益
劉秀珠 我國特殊教育學校志工管理之研究─以國立桃園啟智學校為例 顧慕晴
鍾金玉 台北市戶政機關實施便民措施成本效能分析─以台北市文山區第一戶政事務所為例 徐仁輝
蔡宜珍 我國政府績效審計作業改進之研究 徐仁輝
林祥明 ISO品質管理系統導入警察派出所之研究 黃東益
李蒞蒂 立法院議事資訊公開之研究─以黨團協商機制法制化實施前後為例 陳敦源
郭志建 議程設定之研究─以法務部推動成立廉政署為例 余致力
呂慧芳 績效評估運用在大學評鑑制度之研究 徐仁輝
郭明生 非營利組織知識擴散之研究─以台北市文山與南港兩所社區大學為例 陳俊明
羅家寧 組織學習動機、資源與滿意度之研究─以考試院KEO學習活動為例 黃東益
謝守清 資料探勘於民意調查的應用-以財經福利政策為例 蕭乃沂

93學年度

研究生 論文題目 指導教授
甘淑宜 影響公部門資訊系統導入因素之研究 黃榮護
林秋宏 人事人員集中辦公政策與工作滿足感之研究─以台北縣政府所屬機關學校為例 黃榮護
曾繁浩 由碩士在職專班學生觀點探討課程設計與課程期望之關聯性:以世新大學為例 郭昱瑩
吳菊貞 教育機構網站內容之研究─以台北市國民小學網站為例 黃朝盟
陳麗婷 員工對薪資、升遷之知覺與組織承諾之研究─以行政院海岸巡防署為例 陳俊明
吳宇櫻 組織成員對組織變革態度之研究─以行政院海岸巡防署所屬之機關單位人員為例 陳俊明
蔣珮琳 我國行政菁英社會背景之研究 余致力
張炎三 我國專利再審查制度之研究 邱志淳
張靜莉 以國軍志願役軍官角度評估現行服役制度 郭昱瑩
王天勇 台北市議會行政人員服務品質滿意度之研究 郭昱瑩
徐溪祥 鄉鎮市公所主計主管人員工作滿足之研究 余致力
林世娟 工作動機與自我效能之研究─以市立醫院員工與志工為例 黃榮護
鄭國棟 文化因素與領導形態關係之研究─以台灣、大陸友嘉公司為例 黃榮護
葉瑞元 中央氣象局員工自我效能之研究 黃榮護
許秀研 賽局理論應用於總額支付制度下醫院競合策略之研究─以北區醫院為例 郭昱瑩
陳娟美 台北市地上權國宅之研究 黃榮護
莊進星 我國基層警察教育機構教官與人力運用之研究 邱志淳
馮逸成 公務人員離職因素的研究—以國防部為例 徐木蘭
陳政世 國軍老舊眷村改建影響因素之探討~土地管理的觀點~ 徐木蘭
戴志謙 國軍高司單位勤務部+隊長領導行為研究 徐木蘭
康明旺 政風人員核心能力與培訓制度之研究 余致力
王國安 轉換型領導與士氣之探討─台北市大專院校軍訓教官個案分析 徐仁輝
王筱惠 專任人事人員訓練需求之研究─以桃園縣為例 邱志淳
孟旭華 地方政府參加國際組織之政策學習探討─以臺北市參加「亞洲主要都市網」為例 黃東益
張維容 激勵大學教師研究之機制探討─以國科會專題研究計畫為例 徐仁輝
曹正欣 以新制度主義觀點探討1999年立法院之組織變遷 徐仁輝
許嵐翔 中共海域執法機制之研究 邱志淳
陳惠娟 公務人員退休制度採行展期年金制度可行性之研究 許濱松
陳麗珠 組織變革、壓力感受、工作滿足與自我效能感之研究─以台北市健康服務中心護理人員為例 黃榮護
曾淑芬 我國中央機關檔案管理人員自我效能之研究 黃榮護
黃懿芳 國軍女性人力運用之研究以「玻璃天花板現象」為檢視焦點 余致力
楊松濤 選前禁止選舉民意調查發布之研究 黃東益
鄭文忠 中國大陸國家行政學院公務員培訓之研究 邱志淳

94學年度

研究生 論文題目 指導教授
林晴儀 台北縣研考人員工作品質、組織承諾與離職意願之研究 郭昱瑩
黃小萍 組織認同與組織效能之研究-以行政院海岸巡防署為例 郭昱瑩
林珈安 我國公務人員懲戒處制度之研究 許濱松
張國慈 政府資訊職能演變之研究─以行政院主計處電子處理資中心為例 蕭乃沂
朱南光 學校人員人格特質與服務品質知覺之探討 黃榮護
薛芝蕙 主計人員角色衝突之研究 郭昱瑩
段家麒 軍事院成立校務基金可行性之研究 徐仁輝
湯麗真 組織變革與員工工作態度之研究─以聯合後勤司令部為例 黃榮護
謝秀真 公共職業訓練中心員工壓力知覺與組織承諾及工作滿足關係之研究 黃榮護
張言敏 轉換型領導對區政服務品質之研究 黃榮護
王賢智 國軍老舊眷村改建後管理維護模式之研究─以台北健安新城為例 邱志淳
許文章 兩岸災害防救應變體系及運作之比較 邱志淳
吳秀慈 台北縣人事人員集中辦公政策之回應性評估 郭昱瑩
鄒美完 考績公平認知對工作士氣影響之研究─以台北市公立高中職學校人事人員為例 邱志淳
陳麗娟 從跨域管理觀點論述災害防救組織─以行政院災害防救委員會為例 陳敦源
諶錫輝 以民眾觀點探討基隆河整體治理計畫工程績效 郭昱瑩
吳永達 我國刑事義務勞務制度建購與發展之研究 黃榮護
盧衍成 組織精簡影響留任人員組織行為之研究 ─以政治作戰學校為例 邱志淳
王孔誠 國軍中階級幹部工作壓力管理之研究─以94年政戰學校指參教育之中階幹部為例 邱志淳
朱仲儒 國軍人力招募之研究─以2005年志願役兵為例 邱志淳
謝錫焄 國民小學校園危機管理機制之研究─以台北縣三重學區為例 邱志淳

95學年度

研究生 論文題目 指導教授
王孝慈 我國全民防衛與物力動員之研究─跨域治理的觀點 邱志淳
王振中 法醫人員遴選任用制度之研究 黃榮護
王瑞琦 政風人員工作績效壓力之研究 邱志淳
吳奇榮 不同師資培育制度對國小教師專業能力影響之研究 郭昱瑩
吳金印 身心障礙福利機構公設民營之研究─以台北縣政府契約委託為例 郭昱瑩
吳清華 人格特質及自我效能與工作滿足關係之研究─以考試院及其所屬部會公務人員為例 黃榮護
李文生 國軍基層幹部危機管理認知之研究-以政戰學院正規班學員為例 邱志淳
李文欽 組織變革影響服務品質知覺相關因素之研究-以臺北自來水事業處抄表外包業務為例 黃榮護
李碧玲 海巡署偵緝組織結構變革與組織績效關聯性之研究 郭昱瑩
周萬祥 績效考核公平性與員工工作態度之研究-以台北捷運公司列車司機員為對象 郭昱瑩
房明德 桃園縣陸光新城眷戶改建決策之研究─多屬性效用模型應用 邱志淳
林玉瑜 組織學習和組織創新之關聯性研究─經濟部技術處個案分析 邱志淳
林麗珠 汽車動產擔保交易網路塗銷登記服務需求之研究─以臺北市監理處為例 胡龍騰
洪嘉瑩 薪酬滿意度與員工離職意向相關之研究 邱志淳
洪瑋筠 行政院海岸巡防署組織公民行為與知識分享意願之研究 葉一璋
徐恆鑑 校外實習成效之評估-以明志科技大學三明治教學為例 余致力
袁幼芬 臺北縣鄉鎮市公所陞遷政治現象之研究 郭昱瑩
張敢 組織變革壓力對員工工作態度影響之研究─以國防部A軍司令部保防組織為例 邱志淳
張鄭正 雇主在台北市對身心障礙者僱用意願之研究-政策工具之成效分析 葉一璋
張耀寬 變革壓力、人格特質與人員工作態度關係之研究-以政治作戰學校改隸國防大學為例 邱志淳
許曉琪 軍訓教官的角色期望與角色踐行之研究─以臺北縣市高中職為例 邱志淳
連文祥 政府採購管理制度之研究 徐仁輝
陳致航 組織變革對成員組織承諾及工作士氣之研究-以某地區憲兵單位為例 黃榮護
傅學斌 垃圾清運的成本效益分析─以台北縣深坑鄉石碇鄉為例 郭昱瑩
曾玉惠 我國高級中等學校現階段軍訓教育制度變革之研究 黃榮護
稅儒耕 組織精簡後工作壓力對個人心理健康影響之研究:以陸軍軍、士官為例 郭昱瑩
黃美賢 人性化管理之研究─我在威盛的日子 郭昱瑩
黃敏龍 緩起訴處分金與社會公益回饋之研究:政策執行觀點 余致力
楊蕙蘭 公務人員育嬰留職停薪之研究 黃榮護
廖雪如 臺北市新移民會館對新移民社會網絡及生活適應之影響 莊文忠
翟大強 我國憲兵處理聚眾活動危機管理策略之研究 邱志淳
劉憲宗 從參與動機論替代役與志願服務接軌的政策設計-以臺北縣政府消防局消防替代役為例 莊文忠
劉麗貞 人事一條鞭制度因應政府組織再造之研究 郭昱瑩
潘綉英 行政法人化改制之預評估-以內政部建築研究所為例 郭昱瑩
潘宗永 原住民文物館經營管理策略之研究 黃榮護
蔡成再 國軍副食供應業務移轉與採買人員滿意度之研究 胡龍騰
鄭竣弌 影響公部門組織變革知覺相關因素之探討─以行政法人化之機關為例 黃榮護
謝發慶 兩岸戶籍遷徙管理比較之研究 邱志淳
蘇云貞 募兵政策可行性之研究 郭昱瑩

96學年度

研究生 論文題目 指導教授
王傳平 馬祖芹壁傳統聚落保存效益評估之研究 黃榮護
何翠媛 情緒勞務對組織成員工作士氣之影響-以臺北市政府業務機關為例 胡龍騰
呂宗賢 臺北縣國民中學推動節約能源政策之探討 杜文苓
李志勝 領導行為、工作特性與工作績效關係之研究-以南港軟體工業園區資訊業為例 邱志淳
李珊瑋 台灣科技產業的組織美學之探討 徐木蘭
李鐵和 法人化變革對員工工作壓力及組織承諾影響之探討- 以竹東榮民醫院為例 邱志淳
周淑君 技工友員額精簡制度下勞務外包之探討-以國立臺灣大學為例 林子倫
林泰昌 兩岸公務員培訓之比較—以公務人力發展中心及國家行政學院訓練班期為例 邱志淳
林淑慎 國民小學教師倫理內涵認知之初探 徐仁輝
邱榮利 銀行業消費金融人員薪酬福利與工作績效之關聯性研究–以台北地區為例 邱志淳
洪仁豐 我國推動電子發票影響因素之研究 葉一璋
胡珍珍 我國委任公務人員晉升薦任官等訓練之研究 —核心能力的觀點 黃榮護
唐惠民 國軍獎懲制度與幹部工作態度關係之研究-以政戰學院受訓軍官為例 黃榮護
袁銀豪 心輔志工對國軍心理衛生工作效能之研析―以憲兵部隊為例 黃榮護
張永真 全民國防教育政策執行之研究─執行人員觀點 陳俊明
張健昇 高職師生間性騷擾危機管理之研究-以國立淡水商工為例 葉一璋
梁慧懿 組織變革認知與成員組織認同之研究-以國防部某單位文檔人員為例 胡龍騰
梁毅偉 組織文化、組織變革與員工的組織承諾─以國防部軍備局所屬兵工廠為例 陳俊明
許孟智 退休公教志工制度之執行評估 郭昱瑩
郭苾蟠 戶政績效指標建構─層級程序分析法之實驗探索 胡龍騰
陳明岑 政府機關人員參與知識管理意願之研究-以考選部為例 郭昱瑩
陳建宏 海岸巡防機關人員職前訓練需求評估-以海巡特考錄取人員為例 郭昱瑩
陳綺敏 臺北市政府新增民政業務執行過程之分析 莊文忠
彭鴻章 公務人員考用配合之研究-從新人事分類制度探討 許濱松
曾玉山 臺灣醫師考試制度演變之研析 郭昱瑩
曾治源 從地方治理觀點探討社區發展的要件─以深坑鄉社區巴士為例 黃榮護
曾紀偉 國軍志願役女兵工作職能與適應性之研究─以陸軍通信電子資訊部隊為例 黃榮護
黃素霞 從H5N1流感防治探討府際合作模式 徐仁輝
黃進能 「社區發展工作評鑑制度」之研究:以臺北市社區發展協會為例 莊文忠
黃齡玉 初任公務人員訓練成效評估-以海巡特考錄取人員訓練為例 徐仁輝
楊文榮 公共工程施工品質查核制度指標評估—以行政院海岸巡防署為例 郭昱瑩
楊英君 城鄉教育資源差異對學生學習成就影響之個案研究 郭昱瑩
楊濰溱 我國基層警察人員工作特性、工作價值、工作滿足與工作承諾之研究 黃榮護
劉宏祥 我國公務人員考績制度改進之研究 徐仁輝
劉育全 組織變革中人際衝突之研究-以國防部軍文關係為例 彭文賢

97學年度

研究生 論文題目 指導教授
尹宏文 強化政府採購監督機制之研究 余致力
尹敏芳 軍訓教官對軍訓制度變革認知及工作效能影響之研究-以臺北市高中職為例 邱志淳
方四明 員工工作生活品質與組織承諾關連性之研究─以台灣鐵路管理局為例 邱志淳
王紀恒 國防工業組織轉型策略之研究—以某兵工廠局部業務簽約外包為例 邱志淳
余家姍 大愛媽媽協助學校品格教育之研究 郭昱瑩
吳怡慧 社褔與少年觀護體系協力現況與困境:觀護人角度初探 杜文苓
吳建成 公立醫學中心採購作業服務品質缺口之研究 陳俊明
李淑惠 廉正知覺、行政倫理與專業職能對組織承諾的影響 黃榮護
李淑華 我國基層警察人員教育訓練課程設計之研究 杜文苓
李皓 大陸船員管制政策之評估:人權觀點的檢視 彭渰雯
杜吉祥 海岸巡防署組織變革歷程與影響之探討 杜文苓
周明怡 兩岸依法行政理念與實踐之比較研究 邱志淳
林沛𠕇 補償性政策工具之成效分析-以臺北水源特定區水源保育與回饋費為例 莊文忠
林建宏 我國考績丙等制度之研究-人事行政學與行政法學觀點 黃榮護
林素霞 工作特性、工作壓力與工作績效之研究–以宜蘭縣地政機關為例 葉一璋
林嘉豐 台灣高鐵公司營運之探討 邱志淳
林碧梅 工作特性、知識分享意願與工作績效關聯性之研究–以臺北縣新莊市公所為例 葉一璋
林慶玲 調查特考取消性別設限後考用配合之探討 郭昱瑩
唐若華 公務人員倫理價值與專業職能間關係之初探-以國立故宮博物院為例 黃榮護
徐鳳卿 內外控人格傾向、自我效能與工作滿足感關聯性之研究-以臺北市立國民小學人事人員為例 陳俊明
高伯宏 從利害關係人角度探討溫泉取供事業-以臺北市行義路溫泉區為例 彭渰雯
張秀琳 人事服務品質之研究-以退輔會榮民服務處為例 葉一璋
張麗寬 員工組織變革態度對工作滿意與組織承諾之影響-以金融監理機關為例 莊文忠
梁玉梅 國防預算經資門編列之政治經濟研究:1997-2008 郭昱瑩
梁素鳳 主計人員角色及工作特性認知與工作績效關聯性之研究-以行政院農業委員會暨所屬機關主計人員為例 陳俊明
許章騰 臺北市公民會館營運之研究 黃榮護
許震雄 從海巡特考取消性別限制探究查緝員離職原因 郭昱瑩
陳育琳 國軍志願女兵角色壓力與因應策略之研究—以聯勤司令部為例 郭昱瑩
陳東志 組織氣候對公務人員參與數位學習動機及其學習行為影響之研究-以海巡署為例 胡龍騰
黃正智 薪酬認知公平性與組織承諾關係之研究─以海岸巡防署為例 黃榮護
黃成淵 從政策網絡觀點分析中部科學工業園區后里基地之設置爭議 杜文苓
黃佳琳 臺北縣政府升格為準直轄市對公務人員離職傾向之影響 彭渰雯
黃明𣗏 公務人員考核之研究-以海巡署海岸總局文職人員年終考績為例 杜文苓
黃智強 公部門透過課責途徑建構優質行政倫理之研究 黃榮護
楊俊隆 軍事組織之危機管理分析─以基層單位軍車肇事為例 邱志淳
楊鎮華 臺北市政府採購人員的專業倫理與專業職能認知對倫理領導接受程度之影響 黃榮護
詹政良 西門風華再造計畫中之峨嵋立體停車場存廢之評估 洪綾君
廖緊來 員工對變革的認知、組織承諾與工作滿足關係之研究─以警政資訊M化為例 陳俊明
劉天淇 基層公務人員於民俗節日假期之休閒及其激勵效益研究 莊文忠
劉欽釗 政府臨時人員適用勞動基準法影響之研究-以臺北市政府為例 黃榮護
劉筆圓 國家考試試務服務政策執行之研究-網絡治理觀點 黃榮護
蔣艾玲 中央行政機關採購人員工作滿意度之研究 邱志淳
賴姿妃 從行政倫理探討臺北市政府公務人員貪腐問題 黃榮護
賴威志 老店創新象?中華救助總會轉型之導因與現況分析 莊文忠
賴游青 海巡署編製績效基礎預算之可行性研究 徐仁輝

98學年度

研究生 論文題目 指導教授
𨻧麗雪 女性查緝員工作壓力與離職傾向之研究-以海巡特考人員為例 黃榮護
王達樂 公務人員陞遷公平認知與離職傾向關係之研究-以臺北市各地政機關為例 洪綾君
余美惠 高職學生數位學習態度與成效之研究-以臺北市文山區為例 葉一璋
吳佳青 公務人員線上專業發展態度與知識分享意願關聯之研究—以考試院暨所屬部會為例 葉一璋
吳春里 臺北市公務人員參與線上學習之研究 葉一璋
吳茂銓 中國大陸公務員薪資制度之研究 邱志淳
宋永興 監察院專任協查人力政策成效評估 郭昱瑩
李秀鳳 金融周邊單位「專業倫理」與「專業職能」之研究─以金融交易資訊服務為例 黃榮護
周濟寒 組織變革知覺與員工之工作滿足、組織承諾、及工作投入-以國防部後備司令部政戰幹部為例 陳俊明
林俊廷 我國後備軍人輔導組織防救災機制研究 邱志淳
林珀琪 臺北縣托兒所評鑑機制分析 洪綾君
林嘉榮 地方節慶活動價值對居民滿意度之研究–以臺北縣深坑鄉為例 黃榮護
袁梅芸 公部門中階主管不同領導風格於知識分享支持度差異之研究—以臺北市政府為例 莊文忠
張秀玲 影響公部門員工提案意願因素之探討-以臺北市文山區公所為例 黃榮護
張淑枝 內部行銷對員工工作滿意度與顧客導向行為影響之探討-以北縣某醫學中心員工為例 莊文忠
張意華 影響戶政人員線上學習成效相關因素之研究 葉一璋
張意雯 公務人員線上學習環境偏好之研究-以臺北縣政府公務人員為例 葉一璋
陳淑玫 影響縣市政府人事機構引進數位化創新人事服務系統因素之研究 胡龍騰
陳義峰 警察分駐(派出)所初任男女警工作適應之比較研究-以臺北縣政府警察局為例 彭渰雯
陳璧儀 公務人員對考績制度落實獎優汰劣看法之研究 洪綾君
游晴媗 就醫者自我效能對醫療服務滿意度之影響:以台北A醫院為例 葉一璋
黃淑玉 外勤女警角色認知與工作勝任之研究-以臺北市女警為例 彭渰雯
黃雪蘭 政府防制詐騙犯罪政策行銷之研究-以「警政署165反詐騙諮詢專線」為例 郭昱瑩
黃夢麟 公務人員協會法制與實務運作之探討─內部與外部民主的角度 彭渰雯
黃韻瑾 資訊人員工作壓力、工作滿足與生涯轉換傾向關係之研究-以臺北市政府為例 胡龍騰
黃筱熙 中國大陸公務員迴避制度之研究 邱志淳
蒙天祥 面對少子化私立高中辦學的策略 郭昱瑩
趙美玲 戶政人員線上專業發展態度、網路自我效能與網路資訊評判標準之研究 葉一璋
劉耀華 公務人員網路自我效能與知識分享意願關聯之研究-以臺北縣戶政人員為例 葉一璋
潘學幹 榮民安養政策評估-政策利害關係人觀點 陳俊明
蔡三榮 組織成員信任、關係品質與工作績效之研究—以臺北縣政府消防局為例 葉一璋
蕭美鈴 公務人員延後支領月退休金之研究 郭昱瑩
蕭清松 國軍與媒體危機管理溝通之研究-以後備司令部為例 邱志淳
謝琦偉 地方特色產業發展之評估―以鶯歌鎮陶藝產業發展為例 林子倫
羅偉中 中國大陸公務員考試方法之研究 邱志淳

99學年度

研究生 論文題目 指導教授
仇北屏 民眾為何不參與?以南港山豬窟垃圾掩埋場為例 郭昱瑩
王淑雲 大學生學習習慣對生涯決策自我效能影響之探討–以世新大學為例 黃榮護
王麗君 基層公務人員加班原因與改善途徑之探討 莊文忠
何庭豪 大專畢業生至企業職場實習方案之政策行銷研究 洪綾君
吳仙議 知識特性、工作滿足與組織成員知識分享行為之關聯性研究-以國軍留守業務單位為例 莊文忠
吳靜萍 新進公務人員組織社會化之研究 胡龍騰
呂佩珊 立法過程中非營利組織遊說策略與影響-以民間監督健保聯盟遊說全民健康保險法為例 陳俊明
李仁灝 大台北地區河濱自行車道之回應性評估 胡龍騰
李明玲 臺北市立動物園服務指標之建構–以多元顧客屬性為架構 莊文忠
李家藤 工作特性、工作投入與組織公民行為關係之研究—以台電公司總管理處中階主管為例 葉一璋
李素惠 政府會計引進「就源輸入」模式之成本效益分析 郭昱瑩
李基嘉 我國數位遊戲產業政策之利害關係人觀點分析 胡龍騰
李臺榕 基層官僚組織回應性及其影響因素之檢證:民意電子信箱之測試 莊文忠
周慶宗 志工工作動機、工作表現與機關形象之關係-以台北市文山區第一戶政事務所為例 郭昱瑩
林佳惠 原住民族部落社區大學評鑑機制與指標之評估—以新北市個案為例 彭渰雯
林明寬 員工對主管領導風格的認知與工作特性對組織公民行為影響之研究-以臺北市戶政機關為例 葉一璋
林思薇 國軍新聞事件危機處理- 以巴布亞紐幾內亞海外公墓管理為例 邱志淳
林絨 建構題庫知識管理平台可行性分析-以國家考試測驗式試題建置為例 郭昱瑩
紀明君 澎湖觀光博奕公投過程中行政官僚對公民參與態度之探討 黃榮護
唐志馨 非政府組織參與汶川地震災後重建之研究-以中國大陸汶川地震為個案分析 邱志淳
袁先琴 組織信任、知識分享意願與工作績效之研究—以某檢察機關為例 葉一璋
張綺恬 行政核心價值與組織公民行為相關之研究-以行政院海岸巡防署為例 黃榮護
莊淑芳 身心障礙公務人員提早退休權益保障之研究 黃榮護
許國振 警察處理聚眾抗議活動之探討 黃榮護
郭玉蘭 招生行銷策略對教師教學品質、班級經營與效能之影響研究-以新北市某私立高職為例 邱志淳
陳光暉 組織文化與人力資源素質關聯性之研究-以某國營事業為例 莊文忠
陳彥錕 殯葬政策行銷之研究-以環保自然葬之推廣為例 洪綾君
陳韻晴 國家型科技計畫績效衡量指標建構之研究-以基因體醫學核心設施為例 陳俊明
森田倫代 台灣和日本報紙公益廣告之跨文化比較 章光國
黃任模 工資墊償制度在遠東航空公司歇業個案引用之探討 黃榮護
黃勤枝 地方文化活動中的公私協力:以平溪天燈活動為例 陳俊明
黃裕修 行政院客家委員會預算籌編影響因素之研究 郭昱瑩
楊峻豪 SNTV選舉制度與婦女保障名額制度對女性參政的影響 莊文忠
楊慧萍 僑務委員會推動華語文數位學習計畫執行之評估 黃榮護
劉禮尊 工作習慣對工作壓力知覺影響之研究-以內政部空中勤務總隊為例 黃榮護
蔡旭煌 主管人員管理的價值觀及人格特質與領導效能關係之研究-以退輔會所屬榮民服務處為例 黃榮護
蔡宏濤 不確定感、信任與組織承諾-以行政院海岸巡防署組織變革為例 陳俊明
蔡蕙仲 國家考試閱卷委員對線上閱卷接受度之研究 黃榮護
談莉娟 非營利事業組織員工工作習慣與核心價值關鍵行為之研究-以生物技術開發中心為例 黃榮護
賴鈺文 策略性城市行銷規劃之研究—以台北市政府辦理2010 台北國際花卉博覽會為例 陳俊明
鍾彩虹 退休延後制度對組織成員間知識傳承之影響-以國軍某研發單位為例 胡龍騰
魏勝能 國民小學教師工作習慣與組織公平知覺對職務分配滿意度影響之研究-以新北市某國小為例 黃榮護

100學年度

研究生 論文題目 指導教授
毛有本 陸軍專科學校學生士官專業認同與技能學習態度之相關性研究 葉一璋
王至揚 行政法人保全業務委外公開評選與管理之研究─以國立中正文化中心為例 黃榮護
王傳宇 加入志願役,生命有意義?─短期服役志願役軍人離營與就業之研究 陳俊明
朱漢強 政府遊說專區設置與執行現況之探討-以總統府個案為例- 吳怡融
江承宏 領導風格、信任關係對工作投入影響之研究-以海巡署岸總局機動查緝隊為例 葉一璋
何祚屏 知識領導、知識分享與信任關係之關聯性研究─以中央研究院為例 葉一璋
余奕萱 行政院衛生署食品藥物管理局處理塑化劑危機事件之研究 邱志淳
吳文國 幸福感對工作績效之影響-以國立故宮博物院為例 葉一璋
吳俊德 公務人員的信任關係對組織公民行為之影響-以行政院農業委員會為例 葉一璋
吳泰佾 工作特性、工作環境對組織支持感影響之研究─以經濟部檔案管理人員為例 黃榮護
吳淑惠 華山文化創意產業園區委外經營評估 洪綾君
李明哲 新北市各區公所主(官)管職務列等、工作特性與幸福感關聯性之研究 葉一璋
李長明 幸福感、人格特質與知識分享意願關係之研究─以臺北市戶政事務所為例 葉一璋
李嘉珍 國軍組織文化、工作特性與女性士官工作適應性之研究 黃榮護
周淑貞 契約人員組織承諾影響因素之研究:以北區國稅局為例 莊文忠
林久翔 健康城市績效指標之研究-以政治承諾為焦點 黃榮護
林世明 新北市政府消防局危機公關之研究 邱志淳
林麗娟 員工工作習慣對組織變革認知影響之研究-以中科院轉型行政法人為例 黃榮護
林儷家 組織美學與幸福感之研究─以合作金庫商業銀行為例 葉一璋
唐育真 稅捐債權追繳人員自我效能感、組織支持感與執行力認知之研究 黃榮護
夏麗娟 飛航管制人員工作價值觀與組織承諾之研究 黃榮護
莊琦鳳 職業退伍軍人工作習慣與生涯自我效能之研究─以新北市為例 黃榮護
許志瑋 國軍新訓旅之風險管理機制研究 邱志淳
陳以寰 臺北市推動學習型城市計畫中社區大學的角色與治理模式初探:以南港社區大學為例 黃榮護
陳光輝 保安警察總隊第五隊執行國土保護之研究 邱志淳
陳華櫻 國家考試題庫委員命題與審查心路歷程之研究 郭昱瑩
陳瑞芬 組織成員自我覺察、核心價值與領導行為關係之研究-以財政部關稅總局及所屬關稅局為例 黃榮護
陳雍宗 中華郵政組織改革之研究-以事業部組織及投資控股公司型態為例 邱志淳
楊淑娟 以公民為核心之公共服務的實踐─以臺北市公民會館個案為例 莊文忠
劉人俊 國防部文職人員陞遷制度之研析 邱志淳
劉永芳 建立資訊安全管理系統之研究-以臺北市政府地政局為例 邱志淳
劉汝東 組織文化、信任關係與領導行為關聯性之研究-以臺北市中正第一區義勇警察大隊為例 葉一璋
劉淑娟 員工績效考核公平性認知對工作滿足、工作投入及組織承諾之影響—以空勤總隊為例 莊文忠
劉德禮 三軍總醫院危機管理之研究-輻射廢水外漏個案分析 邱志淳
鄭水木 路邊停車收費員角色壓力、人格特質與幸福感之研究─以新北市政府交通局為例 葉一璋
鄭瓊芬 我國博士後研究人員工作滿足感之探討-以行政院國家科學委員會研究計畫為焦點 黃榮護
盧楠蕙 行政警察人員社會支持知覺與幸福感之研究-以新北市政府警察局為例 葉一璋
蕭靜婷 里幹事年度工作績效考核指標建構之研究—以台北市為例 陳俊明
賴燕綢 里長個人特質與工作動機對行政運作機制影響之研究─以臺北市為例 黃榮護
魏成旭 我國漁港安全檢查人員核心能力之研究 邱志淳
羅三友 法規管理與排班效能之研究-以高速公路局樹林收費站為例 邱志淳
羅竹櫻 公部門採購人員核心價值知覺對自我效能感影響之研究-以教育部所屬機關為例 黃榮護

101學年度

研究生 論文題目 指導教授
王正慧 台北市政府「祝你好孕」政策之研究 黃榮護
王南龍 影響臺灣警察專科學校學生運用資訊能力調查之研究 葉一璋
王奕喬 各縣市政府檔案管理人員對檔案管理局檔案網路行銷認知之研究 黃榮護
何佳仁 公務人員資訊素養與自我效能關聯性之研究-以法務部職員為例 葉一璋
何定泉 基層員警幸福感與知識分享關聯性之研究 —以新北市政府警察局中和第二分局為例 葉一璋
吳沛航 法官角色期待及其專業能力之研究 方凱弘
宋凱倫 臺北市後備軍人輔導組織推展全民國防教育之研究 邱志淳
李長芳 台灣男性跨國婚姻之研究 郭昱瑩
阮祥龍 社區警政導向的警察機關組織變革—以台東、屏東兩縣警察局及臺北市士林分局經驗為例 陳俊明
周文華 國小人事人員對行政主管信任的感受與其工作滿足感之研究─以臺北市公立國小人事人員為例 黃榮護
周金燕 人格特質與組織公民行為對資訊安全認知之影響-以新北市區公所為例 莊文忠
林雅慧 幸福感、組織氣候與工作績效關聯之研究-以H總公司員工為例 葉一璋
林學毅 臺北市政府推動員工協助方案之研究 黃榮護
邱春雨 組織氣候、領導風格與教師參與在職進修態度之研究-以新北市板橋區國小教師為例 洪綾君
胡三華 女性軍職人員加入艦艇單位服務所產生性別管理問題之探討 黃榮護
夏祖傑 組織公民行為與工作投入、工作績效之關聯性研究—以中央印製廠為例 葉一璋
翁慧諭 碩士在職進修專班學生人格特質與幸福感關聯之研究-以世新大學管理學院為例 葉一璋
高佳豪 組織公民行為、幸福感與知識分享意願關聯性之研究-以行政院海岸巡防署為例 葉一璋
高銀雪 人格特質、幸福感與知識分享意願關係之研究─以臺北市里幹事為例 葉一璋
張美玲 性別角色認知與女性人員職場幸福感之分析 —以台灣自來水公司為例 莊文忠
陳元貞 公務人員對公保養老年金制度改革認知之研究-以考試院所屬機關為例 莊文忠
陳朮禎 組織變革過程中員工工作適應程度對工作滿足感影響之研究-以新北市區公所為例 黃榮護
陳君怡 監察院處理人民陳情模式之研究 徐仁輝
陳志裕 新兵實彈射擊訓練安全之研究 -以陸軍步兵○○○旅為例 邱志淳
陳威男 公務人員裁量權行使之研究-以臺北區監理所稽查人員執行路檢為例 邱志淳
陳彥銘 信任關係與轉換型領導對工作滿足影響之研究-以中央研究院為例 黃榮護
陳柏宇 政策執行中跨域協力預防貪腐之探討-以「曾文南化烏山頭水庫治理及穩定南部地區供水計畫」為例 黃榮護
陳曉萍 陞遷公平認知、主管領導風格對工作投入之影響-以某國營事業機構為例 莊文忠
陳靜美 政府勞務採購案委外之履約管理:以委託研究與委託檢驗案件為例 郭昱瑩
彭美珠 員工人格特質與工作動機對顧客導向知覺之研究—以台電公司區營業處為例 黃榮護
黃奕龍 軍事學校學生情緒勞動、幸福感與人格特質關聯性之研究—以北部某軍事院校為例 葉一璋
黃碧慧 公務人員英語線上學習環境與學習態度之相關研究-以新北市政府人事與戶政人員為例 葉一璋
楊美娟 組織成員的工作壓力、工作滿足與離職傾向之研究-以臺灣臺北地方法院為例 陳俊明
楊勝閔 新北市政府消防局女性職場升遷之研究 黃榮護
趙幸美 臺北市文山區高中職學校危機管理機制之探討-以2009年H1N1新型流感為例 邱志淳

102學年度

研究生 論文題目 指導教授
陳怡如 工作特性及主管領導風格對組織承諾影響之研究-以交通部臺灣鐵路管理局新進正式職員為例 黃榮護
江曉萱 人事人員情緒勞務對工作滿意度影響之研究—以新北市政府人事處暨所屬人事機構為例 葉一璋
何宛屏 臺北市「助妳好孕」政策與高科技產業人員生育意願之研究 廖興中
吳宜臻 台灣公共行政研究之評估:以科技部大專學生研究計畫為例 余致力
吳東霖 工作價值觀、組織承諾與工作績效之研究-以新北市政府消防局為例 黃榮護
李瑞蘭 情緒勞動與工作績效之關聯研究-以臺北市戶政事務所為例 葉一璋
林冠森 工作投入、工作幸福感與組職承諾關係之研究-以國軍醫院為例 黃榮護
林秋鳳 員工人格特質與自我效能感對工作滿足影響之研究─以臺北市立美術館為例 黃榮護
侯文達 工作價值觀、工作幸福感與工作態度之研究-以國家公園管理人員為例 黃榮護
姜先卿 友善家庭育兒政策與生育意願探討: 以北市府員工為例 廖興中
徐智勇 警察機關危機管理之研究─以太陽花學運為例 邱志淳
許峰瑋 領導風格與員工組織公民行為關係之研究-以行政院海岸巡防署為例 葉一璋
陳俊誠 基層員警情緒勞務對工作績效關聯性之研究—以新北市政府警察局中和第二分局為例 葉一璋
陳美慧 公部門主管性別角色差異認知、領導風格對員工信任之影響 莊文忠
陳緯誠 組織文化、信任關係與工作價值觀關聯性之研究-以行政院海岸巡防署為例 葉一璋
陳婕琍 臺北市之「助妳好孕」政策與銀行從業人員生育意願之研究 廖興中
陶美如 組織變革認知對員工離職傾向影響之研究—以交通部航港局為例 黃榮護
曾博章 行政院國家搜救指揮中心之研究:從多部門協力之觀點 黃榮護
游佳琦 國人旅遊醫學之先備知識、態度與行為之研究 葉一璋
黃美宏 情緒勞務、信任對工作滿意度影響之研究—以新北市政府消防局為例 葉一璋
黃國棟 臺北市議員競選政見之政策類型分析—以臺北市第11屆議員選舉為例 郭昱瑩
黃蘭鵑 情緒勞動、組織承諾與工作滿意度之關聯性研究:以新北市戶政事務所為例 葉一璋
廖千惠 人格特質、服務動機對組織承諾影響之研究-以新北市義消救護大隊為例 黃榮護
劉孝瑛 人格特質與工作動機對工作績效影響之研究-以某保險公司為例 黃榮護
潘慶霖 大陸學生來台就讀大學校院服務品質之研究 邱志淳
謝盈如 新北市政府消防局主管人員危機管理之研究 邱志淳

103學年度

研究生 論文題目 指導教授
吳秋敏 我國商標審查人員在職訓練之研究 黃榮護
范純臣 知識領導、組織學習與知識創造之關聯性研究-以中央研究院基因體研究中心為例 葉一璋
徐雅仙 工作投入、工作滿足與組織公民行為之關聯性研究-以中央健康保險署臺北業務組為例 葉一璋
馬俊龍 國軍後勤人力委外之研究-以國防大學伙食供應為例 洪綾君
郭宗城 人格特質、社會資本與組織公民行為間關聯性研究-以臺灣鐵路管理局為個案分析 莊文忠
陳明能 檔案管理人員績效評估制度認知與公平認知對工作士氣的影響 黃榮護
楊豐愷 基層公務員情緒勞務、信任關係與幸福感之研究-以移民署北部地區服務站為例 葉一璋
鄒瑞昌 工作投入、工作滿足與組織公民行為之關聯性研究—以北部地區榮譽國民之家照顧服務員為例 葉一璋
林淑玲 基層員工情緒勞務、工作倦怠與離職傾向之關聯性研究—以大台北金融業為例 徐仁輝
葉一璋
邱自立 政府採購人員角色壓力、人格特質與自我效能之關聯性研究-以中央某部會為例 徐仁輝
葉一璋
張英傑 幸福感、人格特質與工作績效關聯性之研究—以海岸巡防署為例 徐仁輝
葉一璋
陳盈媖 情緒勞務、組織承諾與組織公民行為關聯性之研究-以新北市政府警察局某分局為例 徐仁輝
葉一璋
陸國芳 轉換型領導、工作滿足與組織承諾關聯性之研究-以行政院海岸巡防署為例 徐仁輝
葉一璋
黃啟峰 私立高中職教師人格特質、情緒勞務與工作滿意度之關聯性研究-以臺北市某一私立高中為例 徐仁輝
葉一璋
黃凱莉 公務人員工作壓力、工作滿意與工作績效關聯性研究─以教育部為例 徐仁輝
葉一璋
劉淑珍 稅務人員工作壓力與人格特質對幸福感關聯性之研究—以臺北國稅局為例 徐仁輝
葉一璋
周文隆 教育人員年金改革規劃研究 邱志淳
許秋瓊 臺北市市區自行車道友善環境之探討-使用者觀點 邱志淳
陳沛均 領導風格對組織效能之影響 ─ 以法務部矯正署所屬戒治所為例 邱志淳
陳忠福 法醫鑑識人員工作壓力與組織承諾關係之研究 邱志淳
羅芳文 大陸短期研修生來台學習滿意度之研究-以世新大學為例 邱志淳
葉珈圻 團體績效評比對組織成員工作態度之影響 -以各級法院為例 邱志淳
蘇皓盈 飛航安全危機管理之研究-以復興航空重大空難事件為例 邱志淳
劉玉金 司法人員職前訓練學習滿意度之研究─以司法官為例 邱志淳
張秀旭 影響自然人憑證接受度與使用因素之研究 黃榮護
鄭婷文 非營利組織轉型為社會企業之研究-以Q協會為例 黃榮護
馮勝賢 「90退休新制」修正草案對公務人員影響的評估-人事人員觀點 郭昱瑩
鄭淑慧 學生服務品質滿意度與行政人員工作認知之研究–以新北市某私立科技大學為例 吳怡融
黃欣姸 國中教師晚婚因素之探討 廖興中
劉珊珊 自由經濟示範區設立國際健康產業園區對於醫療機構影響之探討 廖興中
鄭琇娟 醫療資源可近性與健康之相關性研究:以各鄉鎮前三大慢性病死亡原因為例 廖興中
謝育芸 志願服務動機分析:以高齡者交通安全推廣計畫為例 廖興中
蔡瑋珊 基層戶政人員情緒勞動、信任感與幸福感關聯性之探討-以新北市某戶政事務所為例 葉一璋

104學年度

研究生 論文題目 指導教授
姚宜 行政管理相關領域大學生政策資訊判準之研究–以北部某大學為例 葉一璋
徐秀華 偏遠地區寬頻普及服務使用行為之研究 葉一璋
陳詠薈 應用GIS分析臺灣長期照護資源空間可接近性 廖興中
王皓 醫院第一線行政暨業務人員工作壓力與紓壓方式之研究-以某教學醫院為例 廖興中
吳達怡 身心障礙者就業服務可近性評估 廖興中
顏志騰 海巡不同職別人員工作價值觀、工作投入對組織認同影響之研究-以海岸巡防署為例 廖興中
王定環 新北市河濱公園自行車道意外空間資料探勘 廖興中
范峻瑋 消防分隊空間可近性之初探:以桃園市為例 廖興中
張慶芳 激勵因素與工作態度之研究—以臺北捷運公司站務人員為例 郭昱瑩
楊芳純 i運動應用程式使用者評估-以臺北市某科大學生為例 廖興中
黃雱勉 轉換型領導與組織承諾關係之研究–以新北市政府消防局為例 邱志淳
劉秀玫 工作特性對員工工作生活品質影響之研究-以屠檢獸醫師為例 黃榮護
梅家柱 國家公園違章建築處理之研究—以陽明山國家公園為例 邱志淳
梁晉誌 主管領導行為、工作滿足對員工組織公民行為影響之研究-以新北市鶯歌區公所人員為例 黃榮護
莊英斌 教師成績考核制度公平認知對工作士氣影響之研究-以新北市立福營國民中學為例 黃榮護
張春梅 臺北市政府環境教育人員認證制度對於工作認同感之研究 郭昱瑩
廖淑娟 影響消費者使用載具索取電子發票意願之探討 郭昱瑩
張秋美 組織變革認知對員工工作士氣影響之研究–以臺灣鐵路管理局人事人員為例 黃榮護
李孟珠 僕人式領導與工作特性對員工幸福感影響之研究–以中央研究院行政人員為例 黃榮護
王雅薇 主管領導風格對員工幸福感、留職傾向影響之研究-以新北市某區公所為例 黃榮護
高宗樺 公共行政發展脈絡下探究公共服務動機之演變 莊文忠
韓毓瑩 員工組織改造認知對工作滿足感影響之探討 -以行政院原子能委員會為例 黃榮護
陳昭蓉 媒體輿論與政策執行之互動關係 — 以「花東新車站運動」建設為例 余致力