劉鴻陞(Hong-Cheng Liu)

職 稱：教授兼管理學院副院長
辦公室：管院大樓 M607辦公室
電 話：(02) 2236-8225 轉 63484
E-mail ：hcliu@mail.shu.edu.tw
Fax：(02) 2236-3325
Office Hour：

  學歷

  • 美國拉文大學公共行政博士

  經歷

  • 世新大學管理學院副院長(115/8~迄今)
  • 世新大學行政管理學系 專任教授(111/8~迄今)
  • 義守大學公共政策與管理學系教授兼系主任 106/08~111/07
  • 義守大學公共政策與管理學系副教授 103/08~106/07
  • 義守大學公共政策與管理學系助理教授 100/08~103/07
  • 高雄銀行（股）公司 董事 兼任 109/09~迄今
  • 勝德國際研發（股）公司獨立董事 兼任 108/06~110/12
  • 有益鋼鐵（股）公司 董事 兼任 101/06~迄今

  研究專長

  • 公共政策
  • 公共管理
  • 危機管理
  • 公司治理

  研究著作(近五年期刊發表)

  1. Hong-Cheng Liu. (2026, Jun). The Effect of AI-Supported Socioscientific Teaching on University Students’ Attitudes and Argumentation Skills. Journal of Baltic Science Education, 25(3), 522–537. (SSCI)
  2. Hong-Cheng Liu. (2025, Nov). A Study on the Impact of Organizational Culture on Employees’ Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior in Public Sector. Pacific Business Review International, 18(5), 135–143.
  3. Hong-Cheng Liu. (2025, Oct). Applying DEA to Analyze the Performance Evaluation of Local Governments’ Crisis Responses: An Example of 2014 Kaohsiung Gas Explosions. Journal of Information and Optimization Sciences, 46(7), 2265–2277.
  4. Hong-Cheng Liu. (2025, Oct). Critical Success Factors in Local Governments’ Application of Public-Private Collaborative Governance in the New Southbound Policy. Journal of Information and Optimization Sciences, 46(7), 2339–2349.
  5. Hong-Cheng Liu. (2025, Sep). A Study of Effects of Team Resilience on Leadership Support and Job Performance: A Structural Equation Modeling Validation Using the Public Sector as an Example. Pacific Business Review International, 18(3), 33–44.

開設課程

◎ 114-2學期課程

  • 通識：哈佛管理個案 (通識中心)
  • 時事議題評析 (行管系一年級)
  • 政治學 (一) (行管系一年級)
  • 地方政府與治理 (行管系三年級)
  • 誠信經營與社會責任 (碩專非營利與社會企業二甲)